5月15日下午，学校在科学校区办公楼206会议室召开2024年人才引进工作推进会。副校长王延峰出席会议并讲话，人事处、各二级学院负责同志及相关工作人员参加会议。
王延峰对2024年人才引进前期工作表示肯定，从事业高质量发展核心指标的角度强调了三项重点工作：一是大力引进学术领军人才，对已引进的高端人才，充分发挥好强科研、带队伍的引领作用；二是抓好优秀博士人才引进，要解放思想、群策群力，激发各团队引才活力，围绕学科发展方向精准引才；三是鼓励教师积极参加国内外访学交流，构建学历提升、知识更新和高层次研修一体化的教师发展体系，提升教师队伍能力水平。
王延峰指出，人才是核心竞争力，发展新质生产力关键靠“人”。在下一步工作中，他提出四点意见：一是压实责任、强化落实，坚决杜绝等靠要和做虚功；二是突出重点，引才方向要与学科发展规划相契合；三是措施有力、把控节奏，切实推广落实团队考核引才模式；四是强化支持、助力发展，构建“引、育、用、留”四位一体人才发展格局，力求引进一个、用好一个，为建设特色鲜明的高水平大学荟聚人才力量。
会上，人事处负责同志传达了省委人才工作的具体要求和相关人才政策，各学院负责同志对人才引进工作情况及后续举措作交流汇报。
