4月17日下午，学校在科学校区食品与生物工程学院会议室召开了校特聘教授座谈会。校长石恒真教授，副校长吕彦力教授、赵继红教授出席座谈会。相关职能部门负责人、2013年度遴选聘任的一、二级校特聘教授及校优秀学术人才（三级校特聘教授）代表参加了座谈会。座谈会由赵继红副校长主持。
食品与生物工程学院校特聘教授团队首先做汇报。食品化学与营养团队申瑞玲教授、果蔬食品加工团队纵伟教授和烟草化学与香精香料团队毛多斌教授分别汇报了受聘一级校特聘教授以来的工作进展情况、存在主要问题及下一步工作设想。
随后，与会人员进行了座谈。校特聘教授纷纷踊跃发言，对学校为校特聘教授发展创造条件、搭建平台表示衷心感谢，并分享了受聘以来的经验和心得体会，表示一定不辜负学校的期望，认真履行特聘教授岗位职责，充分利用学校科研平台和自身优势，在学科建设、人才培养、科学研究、团队建设等方面扎实开展工作，为学校各项事业又好又快发展贡献自己的力量。
校长石恒真教授做总结讲话。他指出，为进一步实施“人才强校”战略，建设高层次师资队伍，提高师资队伍核心竞争力，结合学校“十二五”师资队伍建设和发展规划，学校在去年9月出台了一系列建设高层次师资队伍文件，对建设我校高层次师资队伍进行了全面规划和顶层设计。各院（系、部）和相关职能部门积极落实学校规划，在博士等高层次人才引进、青年教师提高学历学位层次、教师出国(境)研修等方面开展了卓有成效的工作，为学校发展提供了强有力的人才保障。
他强调，学校实施校特聘教授制度，设置校特聘教授岗位旨在为优秀人才发展创造条件、搭建平台，突出高水平学科带头人和青年后备骨干人才创新能力和发展能力的培养，造就国家级、省级高层次杰出人才，促进学校事业快速发展。校特聘教授上岗以来，认真履行岗位职责，积极开展工作，取得了较好的成绩。
他要求，在学校发展的关键阶段，特聘教授要进一步强化责任意识，切实履行岗位职责，产出一批标志性的研究成果，提升学校的核心竞争力；要带好团队，正确处理个人发展与团队合作的关系，指导和帮助青年骨干教师快速健康成长，只有这样，才能调动各方面的积极性，才能形成合力，才能攻坚克难。院（系、部）要创造有利于优秀人才成长和施展才华的良好环境，加强人文关怀，做好跟踪服务，均衡配置资源，支持团队建设，切实发挥特聘教授的带动、示范和标杆作用。
座谈会后，学校领导和参会人员参观了食品与生物工程学院重点实验室、校特聘教授研究室和食品工程认证实习基地。
