9月9日下午，学校在第三会议室召开建设高层次师资队伍工作会议。校长石恒真，副校长龚毅、陈江风、赵继红、安士伟出席会议。人事处、教务处、科技处、研究生处、财务处、设备处和二级学院（直属系、部）党总支书记、院长（主任）参加了会议。会议由副校长龚毅主持。
副校长赵继红传达了学校出台的建设高层次师资队伍的一系列文件精神。她详细介绍了建设高层次师资队伍的必要性，解读了关于人才引进、教师在职培养、校特聘教授制度、教师出国（境）研修等建设高层次师资队伍要突出解决好的几个关键问题，并就当前建设高层次师资队伍具体工作进行了安排部署。
副校长陈江风结合教学工作，对青年教师提高学历学位层次工作提出了具体要求。他要求二级学院（直属系、部）制定教师提高学历学位层次培养计划方案时，要处理好教师在职培养与保证正常教学科研工作的关系，科学规划，分步实施，按年度进行外出学习，力求在较短时间内提升教师的学历学位层次。
相关职能部门负责人结合本部门工作职责，二级学院（直属系、部）负责人结合本单位学科建设、教学和科研等工作，纷纷踊跃发言，就切实贯彻落实建设高层次师资队伍一系列文件精神谈了具体感受和做法。
校长石恒真作总结讲话。他指出，人才是学校事业科学发展的第一资源，人才工作是推动学校事业发展的基础性、战略性、决定性工作。我国高等教育已经进入更加注重质量提升，更加注重内涵建设的历史时期；学校面临着博士单位立项建设、更名大学等艰巨的发展任务。这就要求我们必须强力推进“人才强校”战略，采取有效措施，建设高层次师资队伍。
石校长强调，要进一步解放思想，更新观念，增强责任意识和忧患意识，把人才队伍建设工作放在更加突出的位置，统筹布局，科学谋划，努力开创学校人才工作新局面。他要求，各单位要认真组织学习贯彻学校关于建设高层次师资队伍的系列文件精神，加大宣传力度，形成尊重人才、重视人才、服务人才的良好氛围；各二级学院（系）要根据文件要求，抓紧制定本单位的高层次师资队伍建设方案；相关职能部门要强化责任意识和服务意识，结合自身的工作职责，主动为建设高层次师资队伍工作创造良好的环境和条件，主动配合二级学院（直属系、部）做好相关的管理和服务工作。
