7月12日上午，学校在办公楼二楼大会议室召开高层次师资队伍建设研讨会。校长石恒真教授，副校长龚毅教授、陈江风教授、吕彦力教授、赵继红教授、安士伟教授出席研讨会。人事处、教务处、科技处、研究生处、改革发展研究中心、国际交流与合作处负责人和部分二级学院负责人参加了会议。研讨会由副校长赵继红教授主持。
人事处处长师宝山汇报了我校教师队伍现状、存在的问题以及建设高层次师资队伍的总体思路，并就制定《关于进一步加强高层次师资队伍建设的若干意见》及5个配套文件的有关情况进行了说明。
参会人员纷纷发言，结合自身工作实际，立足学校发展的全局，就建设高层次师资队伍的指导思想、建设目标、措施、条件保障等方面积极建言献策，特别是对学科带头人、校特聘教授、博士等高层次人才的培养、引进、岗位职责、条件待遇等具体问题进行了充分研讨。
校长石恒真教授在听取与会人员发言后作总结讲话。他指出，近年来，学校按照“引、培、育、用”的方针，坚持“引培并重”，引进博士等高层次人才，充实一线教师队伍，严格人才引进考核程序和评价机制，确保人才引进质量；鼓励、支持青年教师攻读博士学位；教师总量稳步增长，教师队伍的学历、职称、年龄和学缘结构明显改善，师资队伍整体素质明显提高，对我校各项事业的发展提供了强有力的人才支撑和智力保障。他强调，我国高等教育已经进入更加注重质量提升、更加注重内涵建设的历史时期，建设高水平大学必须要有高素质的人才做支撑。人才队伍建设必须紧紧围绕学校“十二五”规划目标，进一步实施“人才强校”战略，以引进、培养博士等高层次人才和学科带头人为重点，以加强师资队伍博士化、国际化建设为切入点，以建设高水平创新团队为依托，以建立健全激励考核机制，创造有利于优秀人才成长和施展才华的良好环境为保障，提高集聚高层次人才的能力，加速师资队伍优化过程，为建设充满生机活力、特色鲜明的教学研究型大学提供有力的人才支撑。
