8月28日至29日，学校召开2012年暑期工作研讨会，这次研讨会的主要任务是研究讨论绩效工资改革、协同创新计划等涉及学校内涵发展和教职工切身利益的两项重要工作。党委书记、校长剧乂文，党委副书记、纪委书记张胜利，党委副书记窦效民，副校长龚毅、陈江风、吕彦力、赵继红、安士伟，工会主席李世瑛及全体中层正职、部分相关部门中层副职共70余人参加了会议。
28日上午，会议由党委副书记、纪委书记张胜利主持。党委书记、校长剧乂文首先作开场讲话，他介绍了本次研讨会的筹备情况，阐述了开好这次研讨会的重大意义，并从认真学习文件、深刻领会精神、集中开好研讨、保证研讨效果等几个方面提出了明确要求。他希望大家站在学校发展的战略高度，同心同德，齐心协力，把这两项事关全局、事关发展、事关广大教职员工利益的大事讨论好、贯彻好、落实好。吕彦力副校长就我校协同创新计划实施方案作了说明；赵继红副校长就我校绩效工资实施方案作了说明。
随后，与会同志认真学习国家、河南省在绩效工资改革和协同创新工作方面的有关文件，认真研究学校绩效工资改革方案、协同创新计划实施方案及相关配套文件，全面、准确领会其精神实质，对方案的指导思想、基本原则、主要任务、重点难点等有了深入了解。在分组讨论环节，与会同志以高度负责的态度，认真研究研讨，积极建言献策，对两项方案提出了许多宝贵的意见和建议，并在归纳整理的基础上，分组向学校领导班子作了专题汇报。
29日上午，会议由党委副书记窦效民主持；下午，会议由副校长龚毅主持。陈江风副校长对东风校区资源调配情况进行了说明，吕彦力副校长通报了协同创新计划实施方案的讨论情况，赵继红副校长通报了绩效工资改革实施方案的讨论情况。
党委书记、校长剧乂文作总结讲话。就如何做好“协同创新”工作，剧书记要求，要进一步提高对实施“协同创新计划”的认识，拓展思路、加强合作，以具体扎实的措施，全面提升创新能力，确保协同创新工作取得实效。一是选好方向，彰显特色；二是强化外部联系，汇聚创新要素；三是深化体制改革，优化创新环境；四是突出重点，培育标志性成果。就如何深入推进绩效工资改革，剧书记要求，要充分认识实施绩效工资的重要意义，准确把握上级有关政策规定，积极借鉴省内外兄弟高校经验，广泛征求教职工的意见建议，保持政策的连续性和稳定性，统筹协调利益关系，积极稳妥推进实施绩效工资。
剧书记最后强调，这次研讨会是一次统一思想、提高认识的会议，是一次凝聚智慧、谋划发展的会议，更是一次解放思想、振奋精神的会议。在今后的工作中，要本着求真务实、永不懈怠的精神，以更加饱满的工作热情，更加勤奋的工作态度，更加务实的工作作风，投入到实际工作中去，为学校的改革发展建设继续贡献力量。
