座谈会现场
党委书记、校长剧乂文教授讲话
省委组织部人才工作处副处长徐启富讲话
省教育厅高教处正处级调研员李培俊讲话
5月17日下午，我校在图书馆第三会议室召开高层次人才队伍建设座谈会。校党委书记、校长剧乂文教授，副校长赵继红教授，省委组织部人才工作处副处长徐启富，省教育厅高教处正处级调研员李培俊出席座谈会。我校河南省“百人计划”人选、省级重点实验室主任、校级特聘教授代表，省、厅级学术技术带头人代表，省、校级青年骨干教师代表，省级院士工作站团队成员代表，各院（直属系、部）具有博士学位教师和45周岁以下教授代表，组织部、人事处、教务处、科技处、研究生处、设备处负责人，各院（直属系、部）院长（主任）参加了座谈会。座谈会由副校长赵继红教授主持。
省委组织部人才工作处副处长徐启富做了题为“认清形势、立志成才、抢抓机遇、大展宏图”的讲话，分别从党管人才、国家中长期人才发展规划、高层次人才如何发挥作用、对高校高层次人才队伍建设的建议等方面进行了详细阐述。省教育厅高教处正处级调研员李培俊向与会人员介绍了我省高层次人才队伍发展现状、省级特聘教授制度、省级青年骨干教师制度等人才队伍建设的有关政策。徐启富、李培俊充分肯定了我校高层次人才队伍建设取得的成绩，对我校各类高层次人才提出了殷切的期望和要求，并耐心地解答了与会人员关心的一些问题。副校长赵继红教授从责任、力量和行动三个方面，对我校高层次人才队伍提出了明确的要求。
党委书记、校长剧乂文教授做重要讲话。剧书记指出，高层次人才队伍建设，是学校工作的重中之重，有了一流的人才队伍，才能建设一流的学科，创造一流的科研成果，培养一流的人才。近年来，我校师资队伍建设取得了显著成绩，高学历、高职称人才总量稳步增长，师资结构明显改善，教师素质显著提高，但与更名大学、博士单位建设以及教学研究型大学的建设要求相比，从人才数量、人才队伍结构等方面还有待进一步优化。要进一步认识人才对学校发展的重要意义，增强做好人才队伍建设的责任感和危机感，采取有效措施，切实做好师资队伍建设工作。
剧书记强调，要高度重视高层次人才队伍建设工作，充分认识人才队伍建设的重要性、紧迫性。既要重视人才的数量，又要重视人才的质量，坚定不移地实施“人才强校”战略，继续下大气力培养和引进一批学科领军人物和拔尖人才。要认真做好高层次人才队伍建设工作，积极实施“教师队伍博士化工程”和“人才队伍培养工程”。坚持“引培并重”，优先引进海外取得博士学位及具有海外工作经历的优秀人才和学科带头人、领军式人物。大力支持教师以“考名校、拜名师”的方式，全脱产攻读博士学位，到国内外知名大学访学、进修；鼓励中青年教师到企业、科研机构进行合作研究；鼓励教师到企业从事工程实践。逐步强化从职称评审、岗位聘用等方面对学历、学位的要求。要更加注重团队建设，以双聘院士、特聘教授、省“百人计划”人选等拔尖创新人才为核心，组建从事重点发展领域或重大科研专项的优秀创新团队。学校各职能部门都要关心“教师队伍博士化工程”和“人才队伍培养工程”，强化责任意识和服务意识，在教学、科研、学科建设等方面，尽可能为博士教师发挥作用创造良好的环境和条件。
