经过充分的准备，我院2003届毕业生就业有关工作已于日前全面展开，截止目前，学生处就业指导中心已举办包括北京卷烟厂、美的集团公司、天津钢铁公司、一汽-大众河南销售公司等国内知名企业在内的校内专场招聘会40余次，需求毕业生专业集中在烟草工程、食品工程、电气工程及自动化、机械设计制造及自动化、自动化、旅游与酒店管理、汽车工艺与维修等专业，100余名毕业生与用人单位达成了就业意向。陆续，经过学生处就业指导中心信函、电话联系的用人单位将来到我院，学生处就业指导中心本着服务企业、服务毕业生的原则，继续举办富有实效的就业校内专场招聘会。
2003年我院拥有毕业生的系别为8个，分别为机电系、信控系、工艺系、管理系、外语系、化工系、食工系、计算机系，共有30个专业2590名毕业生，其中研究生8人，本科生1826人，高职生756人。
2003年是全国各高校普遍扩招后毕业生就业的第一年，全国应届毕业生为212万人。我院毕业生为2590人，比2002年同期增加1209人次，毕业生中本科生所占比例为70％，高职生为30％；其中外地生源为518人，仅占全部毕业生人数的20％，河南生源为2072人，占全部毕业人数的80％。毕业生绝对人数的大量增加、高职层次学生历年最多、河南生源学生占绝对比例的情况是我院今年就业工作的三个特点和难点，就业压力明显大于往年，就业形势更加严峻。
在这样的情况下，学生处就业指导中心开拓思路，积极开展就业有关工作，并协调各系学生工作领导小组做好有关毕业生就业的准备工作。
首先，强化与用人单位的联系。我院就业指导中心与用人单位、各地毕业生调配主管部门交流、沟通与合作已经或正在进行，累计向用人单位发出用人合作邀请函1000余份，许多企业回函，提出用人需求或准备到校招聘。其次，通过各种途径广泛收集就业信息。通过向合作单位，用人单位发邀请函、传真、电子信箱联系，在有关专业就业网站查询信息的多种方式广泛收集就业信息，并对有关反馈信息进行分类、统计、整理，以宣传板和网站的形式陆续向广大毕业生公布。第三，完善毕业生就业网站。建立就业网站建设工作小组，着力建设开发就业网站，就业指导中心将借助网络的形式把最新，及时、准确的就业信息呈现给广大毕业生同学。第四，加强就业指导课程建设。为给毕业生同学提供更好的就业导向服务，担任就业指导课的教师们利用业余时间开展调研，进行讨论，制定更加科学、实际的教学大纲，统一授课内容，并以大学生就业多媒体案例为素材，使就业指导课指导性更强，帮助毕业生确立正确的就业观。第五，召开专场招聘会。坚持专场招聘会的举办是我院就业工作中的一个特色做法，其实效性非常明显，在2003届毕业生就业指导工作中将继续坚持。同时，拟准备召开大型供需见面会，以期为我院毕业生寻求更多的就业渠道。第六、制定“郑州轻工业学生就业工作条例”及“郑州轻工业学院院（系）毕业生就业工作评估细则”，明确院系责任，建立有效工作机制，提高各系对学生就业工作的重视。
通过以上工作，力求使我院2003届毕业生就业率继续保持在较高的水平。
