最近，中共河南省委下文(豫文【2003】8号)表彰我省100家单位为“河南省思想政治工作先进单位”，省管高校只有3所获得这一殊荣，我院是其中一所。
两年多来，我院抓住机遇，成功地实现了办学规模的跨越式发展。在“硬环境”建设力度大幅度加强，“硬环境”得到了极大改善的同时，郑州轻院党委高度重视作为轻院有机组成部分的思想政治工作等软环境建设，加强和改进思想政治工作，积极探索思想政治工作的新内容、新形式、新手段、新机制，着力于增强思想政治工作的渗透力，取得了明显成效。
在理论学习上，我院党委坚持以领导干部为重点，采用党委中心组与系部中心组合并的学习等方式，落实理论学习领导责任制。领导班子带头学习，带领大家学，先学一步，学深一步，对全校党员干部和师生员工的理论学习起到示范作用。班子及成员学习，不回避矛盾，善于解决矛盾，学理论与调查研究、解决实际问题结合，与解决我校改革与发展的实际问题相结合，着力于理论的运用，着眼于对实际问题的理论思考和解决。学校党委建立了中层干部和支部书记培训班制度，现已坚持了两年，即在下半年对全院中层干部和党支部书记集中进行半月以上的培训，增强了干部的政治责任感、使命感，提高了理论水平。
在民主制度建设上，健全和坚持民主集中制，为事业发展和思想政治工作提供组织保障。健全党内民主生活制度，坚持走群众路线，提高民主决策和科学决策的能力。开展积极健康的思想斗争，严格党的组织生活制度，认真坚持民主集中制原则。党委领导下的校长负责制和民主集中制进一步制度化、规范化，党委议大事、指方向、确定目标、监督实施。领导班子分人分年度明确任务，把每人任务具体写到年初的工作计划中，年末对照任务，看任务完成情况及效率，将领导班子工作真正置于教职工的监督之下。学校领导班子成员谋大事、抓重点的能力明显提高，注重全局问题的研究，主动围绕大局，理清分管工作发展思路，重点工作明确，提高了领导水平和执政水平。
在促进学院建设和发展上，把发展作为第一要务，切实加强作风建设，发挥党委的领导核心、决策核心的作用。始终贯彻把发展作为第一要务是我院党委在作风建设上的根本点。坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，通过广泛深入调研，科学分析论证，几十次修改，形成“十五”期间我院建设发展计划。我院教育教育教学事业特别是国际教育、民办教育学院、继续教育、民族教育快速发展。建立规范的院领导接待日制度、院领导联系系部制度、二级教代会制度(即民主管理大会)、校务公开制度、高知参与学院决策机制，完善开通了党委、行政多方位联系群众的绿色通道。
在思想政治工作机制建设上，充分调动教职工的积极性，建立健全党建思想政治工作新机制。为适应新形势新任务的要求，2001年3月我院召开了党建思想政治工作会议。研究了党建思想政治工作新形势下的规律，形成了我院党建思想政治工作的新机制。狠抓以邓小平理论、“三个代表”重要思想“三进”工作，形成了以“两课”为主渠道的思想政治教育体系，并注重“两课”教育与党团组织思想政治工作的有机结合，以创新的精神做好思想政治工作，增强了思想政治工作的实效性。狠抓了思想政治工作进网络，建立了以“北斗星”、“学生工作”为主要内容的思想政治教育网络，成为我院教师学生政治学习、思想教育的一个重要阵地。在2002年年举办的省高校宣传思想工作会议上，郑州轻院思想政治教育进网络工作经验，上会交流，并先后被中国教育报、郑州教育电视台报道。出台了《党风廉政建设责任制》八个配套文件，签订党风廉政责任书，构筑了反腐倡廉的责任网络，为培育朝气蓬勃的新局面又增加一道制度保障。每学期都开展了高品味校园文化、社区文化系列活动，我院开展了团（共青团）学（学生会）组织进社区工作思想政治工作方法形式的创新改进，增强了思想政治工作的针对性，已有明显的成效，被中国青年报、河南日报、大河报、郑州教育电视台报道。
郑州轻院党委自觉贯彻党始终代表先进文化前进方向的要求，遵循“以人为本”的办学理念，高度重视营造昂扬向上、积极进取的轻院文化，把思想政治工作与营造高品位的轻院文化结合起来，极大地增强了思想政治工作的渗透力和持久性，受到上级党委的肯定和表彰，现在的郑州轻工业学院展现了前所未有的良好发展势头。
