3月23日，河南省教育厅考核专家一行9人对我校河南省特聘教授、河南省高校创新人才培养对象进行了年度工作考核，同时对我校2001年度、2002年度河南省青年骨干教师资助对象进行了终期考核。
在高等学校设立特聘教授岗位、实施创新人才培养工程及青年骨干教师资助计划，是落实河南省“科教兴豫”和“人才强校”发展战略，加强高等学校高层次人才队伍建设的重要举措。自上述政策实施以来，我校共有6个学科被确定为河南省特聘教授设岗学科，3位教师被确定为高校创新人才培养对象，三批25位青年骨干教师获得资助计划资助。
根据教育厅的要求，这次考核对河南省特聘教授和高校创新人才培养对象进行的是年度考核，我校共有三位省级特聘教授和三位高校创新人才培养对象接受了考核。同时对我校2001年度、2002年度共14位河南省青年骨干教师资助对象进行了终期考核。
经过考核，考核专家充分肯定了我校省级特聘教授、高校创新人才培养对象所作的工作和取得的成绩，充分肯定了我校在省级特聘教授、高校创新人才培养对象在科研启动、平台建设、项目申报等方面给予的大力支持，同时对我校省级特聘教授、高校创新人才培养对象下一步的工作给予明确的指示。
在接受考核的14位河南省青年骨干教师资助对象中，除一位教师在外攻读博士学位，被批准延期考核外，其余13位教师均顺利通过终期考核。
考核工作开始之前，我校党委书记、校长张亚伟书记会见了考核专家一行，并对河南省教育厅长期以来对我校各方面工作给予的大力支持表示感谢。
