郑州轻工业学院
把握市场导向 促进学生就业
近年来，面对严峻的就业形势，郑州轻工业学院不断创新工作方式，加大工作力度，建立了“公正、平等、竞争、择优”的毕业生就业机制，逐步探索出了“就业工作管理两级化、就业服务人性化、就业信息网络化、就业推荐基地化、就业市场特色化”的毕业生就业工作新思路，开创了毕业生就业工作的新局面。
郑州轻院党委、行政高度重视毕业生就业工作，把就业工作列为学校中心工作之一，专门成立就业指导工作领导小组，将就业工作纳入学校事业发展规划，实行党政“一把手”工程，不断加大投入，完善学校就业工作机制，确保就业工作的顺利开展。目前，郑州轻院已经建立了畅通的具有先导性的就业信息反馈机制和院（系）两级管理的新机制。每年制作的毕业生就业工作白皮书，为学校专业建设、学科调整、教学评估、基地建设、招生等工作提供重要依据。充分发挥院（系）工作的主动性和积极性，将毕业生就业工作纳入院（系）的考核体系中，使教育教学与就业工作良性结合，发挥教学单位、教师在培养人才中的主导作用和积极性，确保“就业率和就业质量”双高目标的实现。
郑州轻院根据市场需求，不断完善健全机制，实施招生―培养―就业联动工程。根据就业情况，突出特色专业建设，注重传统专业的复合化改造，找准人才定位，确立工程应用型人才的培养目标，强化实践教学环节，开展创新创业教育。与用人单位联合进行毕业生订单式培养，将毕业生的课程及实习环节与公司的要求紧密结合，实现毕业生到就业岗位的无缝链接，大大缩短了毕业生到岗实习时间，为用人单位节省了培养学生适应单位的时间，也使毕业生较早的融入了就业角色。
郑州轻院充分利用学校轻工行业优势，拓宽就业渠道，该校每年举办大型的供需见面会和不定期举办校、院（系）两级专场供需见面会，还组织行业类中小型供需见面会，如艺术设计类、IT行业类、服装设计类供需见面会等。与有关省（市）人事主管部门、高新技术开发区的人才中心等多家相关单位合作建立人才培养与就业基地，积极引导毕业生到基层、到经济建设第一线建功立业。积极构建社会实践基地、教学实践基地和就业基地相结合的就业市场开拓模式，将社会实践和教学实践有机结合起来。目前该校已和北京卷烟厂、美的集团、金星啤酒集团、苏州工业园区等110多家用人单位签订就业基地合作协议，建立了密切的合作关系，并与首钢集团、海尔集团、宝洁、富士康、双汇、思念等330多家省内外知名企业保持着长期稳定的供需关系。
该校将大学生职业生涯教育纳入学校思想政治教育工作体系，构建了大学生职业生涯教育课程主体系。开设了《大学生职业生涯规划》、《大学生就业指导》、《大学生创业基础》等课程。努力打造大一新生和大四毕业生两个职业生涯教育子体系，促使学生顺利完成从高中到大学、从大学到职场的角色转换。在就业指导过程中，结合学校实际，根据学生所学专业组建创业团队，帮助他们学习创业必备的知识，培养团队合作意识。如大学生职业发展与就业协会、“大学生创业中心”、“创新创业实验室”、“大学生IT创新工作室”等团队不仅立足校内开展活动，还积极走出校园，增加实践锻炼机会，增强了大学生自主创业的积极性。此外，该校还有意识地将大学生职业生涯教育有机融入到校园文化活动中去，构建了富于创新的学生思想素质教育管理体系。
该校大力加强毕业生就业指导工作，开展个性化服务，采用点面结合的方式开展就业择业指导。对广大毕业生开展形式多样的就业指导，注重高素质学生培养，关注毕业生心理状况，开展毕业生就业心理抽样调查，了解学生普遍的就业心理和意向；召开毕业生座谈会，了解签约、考研、未就业不同层面毕业生的实际问题及心路历程。注重对学生的个性指导，针对学生的不同需求和性格特点，结合心理健康咨询工作，为学生提供就业心理咨询和择业指导。
为了使毕业生以良好的状态顺利走入社会，该校注重做好毕业生的思想政治教育工作，切实加强对大学生职业理想的教育与引导，把对毕业生的就业教育、创业教育、毕业教育、基层教育作为加强思想政治教育的重要内容。在河南省高校中率先推出了“德育学分制”，把传统的德育工作和学分制有机地结合起来，将大学生德育实践的内容和环节学分化，将德育实践的过程和结果成绩化，实现了德育工作考评定性与定量的有机结合，促进了德育工作的系统化、规范化、科学化。目前，德育学分制已成为该校大学生思想政治教育工作和学生工作的特色品牌，显著提升了学生参与德育实践活动热情，学生的思想政治素质、基础文明素质、科学文化素质和实践创新能力都得到明显提高。在加强毕业生就业观、成才观教育的同时，还深入开展诚信教育和文明修身教育等。建校以来，学校为国家培养了8万多名高素质人才。就业率和就业质量一直位列河南省高校前茅，多次荣获“河南省普通大中专毕业生就业工作先进集体”、“河南省大中专毕业生思想教育工作优秀单位”等荣誉称号。
