1月14日下午，我校2010年度校级特聘教授考核会议在图书馆第三会议室举行。校长剧乂文、副校长赵继红出席会议，有关职能部门和院系负责人参加会议。
副校长赵继红就校级特聘教授考核工作向专家组进行了说明，并要求专家组根据《郑州轻工业学院校级特聘教授岗位聘用实施办法（试行）》（郑轻院[2009]15号）和校级特聘教授岗位聘用合同，对5位校级特聘教授一年来的工作做出客观评价，充分发挥校级特聘教授在学科建设等方面的引领作用。
校级特聘教授所在院（直属系）负责人分别汇报了受聘人员的工作情况以及本单位的支持措施。校级特聘教授依据聘任合同和岗位职责，分别汇报了其履行岗位职责、完成任务情况和下一步的工作目标，并接受了专家组的质询。
专家组对校级特聘教授一年来的工作开展情况给予了客观的评价，并对下一步的工作提出了明确要求。专家组认为，5位校级特聘教授均较好地履行了岗位职责，完成了2010年度的工作任务，在教学、学科建设、科学研究等方面发挥了积极的带头作用。
校长剧乂文做重要讲话。他充分肯定了5位校级特聘教授在过去一年中所做的工作和所付出的努力，并指出：近年来学校不断完善各类人才考核机制，加强各级各类人才考核与管理工作；校级特聘教授岗位本身是一种荣誉、责任和追求，学校通过年度考核对校级特聘教授工作开展及进展情况进行总结和督促；聘期考核是对聘期目标岗位职责履行情况的总体把握，重在考察水平、质量和贡献。
就做好校级特聘教授岗位聘用和考核工作，剧校长强调，应进一步强化服务，落实校级特聘教授的相关政策待遇，二级学院要在团队建设等方面给予校级特聘教授大力支持和帮助，为校级特聘教授顺利开展工作提供有力保障；校级特聘教授本人要加强沟通协调，切实解决工作中的实际困难；鼓励并期待更多的中青年教师应聘校级特聘教授岗位，为学校各项事业又好又快发展做出贡献。
