1月18日，我校2011年度人才引进工作会议在图书馆学术报告厅召开。党委副书记张希凡，副校长陈江风、赵继红出席会议。有关职能部门负责人和院（直属系、部）院长（主任）、党总支书记、学术委员会成员、省级重点实验室负责人、系（教研室）主任及相关计划申报单位负责人参加了会议。会议由党委副书记张希凡主持。
会上，人事处处长师宝山作2010年度学校人才引进工作总结。副校长赵继红对2011年度人才引进计划方案进行了说明，对2011年度学校人才引进工作进行了部署。机电工程学院、材料与化学工程学院和计算机与通信工程学院就人才引进工作进行了经验交流。副校长陈江风从教学工作需要的角度，对人才引进工作提出了总体要求。
受校长剧乂文委托，党委副书记张希凡作总结讲话。他指出，实施“人才强校”战略是学校当前和今后发展重大而紧迫的任务，要树立人才资源是学校事业发展第一资源的理念。他强调，要统筹处理好“三个关系”，充分发挥高层次人才的作用。一要处理好引进人才与培养人才的关系；二要处理好博士点建设、支撑学科与其他学科人才队伍建设方面的关系；三要处理好当前需要与长远发展的关系。
就如何做好2011年度人才引进工作，他提出了明确要求：一要明确责任，加强领导；教学单位的行政“一把手”是人才引进工作的第一责任人，人事处等职能部门要加强协调、服务工作，共同采取积极有效的措施做好人才引进工作。第二，引进人才不但要“请进来”，更要“走出去”，不能坐等人才；在人才引进过程中要严格招聘程序，把握好工作节奏，确保人才引进质量。第三，及时落实引进人才待遇，确保2011年度人才引进工作顺利进行。
