4月5日，河南日报在河南新闻版“促就业 促创业”系列报道中重点报道了我校毕业生就业工作的新思路和特色做法。当前，正是学生求职就业的黄金季节，学校就业工作部门也正在为09届毕业生顺利就业提供积极的指导和服务。各项就业措施的有效实行和毕业生就业思路的切实转变，确保了我校毕业生就业工作的顺利推进。
全文如下：
郑州轻院为就业困难群体“开小灶”
本报讯（记者王 晖 实习生 娄晓静）几天前，郑州轻工业学院毕业生供需见面会上，省内外382家企事业单位到会揽才。据统计，该见面会共收集就业信息2200余条、需求岗位6900余个，达成签约意向1600余人。在此之前，该校就已举办了设计艺术类毕业生供需见面会及其他120余场专场招聘会，陆续发布460余家用人单位的需求信息，需求职位达5200多个。
举办大规模的就业见面会和专场招聘会是高校就业工作的传统方式，但是郑州轻院并没有仅仅依靠这一个渠道，他们在对毕业生进行全面就业指导覆盖的基础上，专门为特殊群体学生“开小灶”，通过科学规范的职业倾向测试，使特殊群体毕业生更准确把握自己的职业素质和心态，了解自身特长，发挥优势，回避不足，寻求最适合自身发展的就业岗位。
郑州轻院根据实际情况，积极做好就业困难特殊群体的帮扶工作，切实加强对经济贫困、心理障碍、学习成绩落后等有就业困难的毕业生的服务和教育。这些就业服务包括：开设女生专场就业指导讲座；集中为冷门专业毕业生开设专场招聘；对有经济困难的毕业生除了在国家政策范围内给予资助外，还通过教育和引导，帮助他们树立自信，勇敢地面对就业市场的竞争；对少数学习成绩差的同学，开展“一对一”互助活动，切实提高其学习能力和水平。此外，他们还特别对因就业压力等问题存在心理障碍的学生密切关注，把心理健康咨询融入日常教育中，加强引导和心理健康方面的咨询指导。
郑州轻院关于2008届毕业生的一项调查统计显示，通过该校就业服务部门提供就业信息实现就业的达68.34％左右，而其中特殊群体毕业生实现就业的比例更是达到了76.42％。坚持为每一位学生做好就业指导与服务，特别是针对就业特殊群体制定的“一对一”帮扶措施，使郑州轻院的就业率和就业质量一直保持“双高”。近年来该校毕业生就业率一直保持在95％以上，位居河南省高校前列。
