4月30日上午，我校首批校级特聘教授聘任仪式在图书馆第三会议室隆重举行。校领导林世选、剧乂文、张希凡、龚毅、陈江风、赵继红出席聘任仪式。仪式由赵继红副校长主持，相关职能部门和校级特聘教授所在院（直属系）负责人参加了会议。
剧乂文校长分别和电气工程及其自动化学科的王永华教授、电机与电器学科的魏云冰教授、材料学学科的陈志军教授、高分子材料学科的张治红教授、凝聚态物理学科的陈镇平教授等五位校级特聘教授签订聘任合同并逐一颁发了聘书。我校首批校级特聘教授正式上岗。
校级特聘教授陈志军教授代表我校首批五位受聘的校级特聘教授发言,表示一定不辜负学校领导的重托，认真履行校级特聘教授岗位职责，带领本学科努力形成结构合理、素质较高的学术团队，为学校又好又快发展做出自己的贡献。
林世选书记作了重要讲话。他指出，学校正在实施新一轮的校内人事分配制度改革方案，推行岗位设置管理制度，改革我校人员管理制度模式，实现由身份管理向岗位管理转变。设置校级特聘教授岗位，是校内人事分配制度改革的重要内容之一，对于实施“人才强校”战略，加强学校高层次人才队伍建设，增强对优秀人才的吸引力，构筑人才高地，加快学科建设，推动学校各项事业又好又快发展，具有重要意义。通过选拔、聘任校级特聘教授，遴选出学术造诣高深、具有创新性构想的学科带头人，将进一步促进学科建设和师资队伍建设，从而提高我校在全省、全国乃至在国际范围内的学术地位和竞争实力。
林书记强调，要从事业发展的大局着眼，进一步提高对人才工作重要性的认识，切实增强抓好高层次人才工作的紧迫感和责任感，加强管理，加大投入，努力建设一支高水平、高层次的人才队伍。有关部门和相关院（直属系）要认真落实特聘教授的工作待遇，加强科研基地和创新平台建设，为高层次人才充分发挥作用创造良好的工作条件。同时，要鼓励更多的优秀人才积极申报下一批校级特聘教授岗位，努力营造人才辈出的工作环境，从而推进我校学科建设、科研工作等不断迈上新的台阶。希望受聘同志能够严格履行校级特聘教授的岗位职责，认真完成聘期内工作任务，根据学科特点和学科发展需要，组建具有创新精神的科研队伍，力争取得重大标志性成果，为我校的学科建设做出更大的贡献。
